Young Innovation Agricultural Center (Item, Nigeria)

Eurafrican-Alliance promotes non-profit projects in Africa. In particular, we look for sustainable and innovative projects that create long-term jobs in communities. This is the mission we pursue with the Young Innovation Agricultural Center.

Project: Innovative training centre with farm and animal feed production

Project start: February 2024

Background:
Nigeria is one of the fastest growing countries in the world with an average age of 18. This demographic change is most noticeable in rural areas.

Durch die fehlende Arbeit (Jugendarbeitslosigkeit 53,4% im Jahre 2022) und der daraus resultierenden Aussichtslosigkeit fehlt es den jungen Menschen in lokalen Gemeinden an Einkommen um ihre Familie zu unterstützen. Ohne Einkommen ist keine ökonomische Gemeindeentwicklung möglich.

Goal:
Das Pilotprojekt „Young Innovation Agricultural Center (YIAC)“ möchte vorrangig für junge Menschen in kleinen Gemeinden arbeitsmarktpolitische Angebote in der Wertschöpfungskette der Landwirtschaft schaffen, um dadurch einen Teil zur Nahrungs- und Arbeitssicherung beizutragen. Des Weiteren möchten wir umliegende Kleinbauern dabei unterstützen, einen höheren Ertrag zu erwirtschaften und als Abnehmer ihrer Produkte dienen. Das Ziel bis 2030 ist ein stetiger Anstieg der von uns eingestellten Farmmanagern und Farm Assistenten. Wir wollen bis zum Jahr 2030 138 junge Menschen ausbilden, 76 Farm Assistenten und 21 Farmmanager einstellen.  

Structure:

    • Trainings (ab 2024 bis 2030) 

      Die Auszubildenden werden in allen Bereichen im Anbau von Mais und Reis geschult. Sie bekommen ein tiefes Verständnis von Anbaumethoden, Dünge- und Bewässerungstechniken und werden Experten in der Botanik. Wir bauen zudem Lehrräume für die Theorie und ein Außengelände für die praktische Aneignung der nötigen Fähigkeiten. Es werden 21 Farmer und Farmerinnen zeitgleich ausgebildet. Es werden insgesamt 21 Plots zur Verfügung gestellt. Das Training dauert 12 Monate mit drei Anbauzeiten und läuft über ein Rotationsmodell von drei Gruppen in der Begleitung von IITA (International Institute of Tropical Agriculture). Die Kosten für das Training, Land und den benötigten Materialien übernimmt das Center. Alle Absolventen bekommen am Ende eine Beteiligung an dem erwirtschafteten Ertrag. Die drei besten Teilnehmer werden als Farmmanager eingestellt und bekommen das zuvor für das Training genutzte Land zur Verfügung gestellt. Im Gegenzug leisten jene Farmmanager Abgaben an das Ausbildungscenter. Außerdem bekommt jeder der drei Farmmanager vier Farm Assistenten, die ihn bei der täglichen Arbeit unterstützen. Die Assistenten bekommen ein überdurchschnittliches Gehalt. 

    • Als Teil des Trainings bieten wir Kurse in verschiedenen Bereichen an, die wichtig für den Werdegang eines jeden Farmers sind. Im Business-Kurs werden den Teilnehmenden Ertrags/Gewinn/Dünge- und Bewässerungskalkulationen beigebracht. Auch umliegende Farmer können an diesem Kurs teilnehmen. 

    • Produktion/Verarbeitung (ab 2026)
      Wir planen eine Tierfutterverarbeitungsproduktion auf dem Gelände. Dort wird Mais zu Hühnerfutter verarbeitet, auch hier können Absolventen einen Job finden. In der Produktion gibt es den Feed-Kurs, bei dem alles rund um die Herstellung von Tierfutter vermittelt wird. Jeder Farmmanager bekommt einen prozentualen Anteil an dem erwirtschafteten Gewinn der verkauften Sackware.  

Innovation and sustainability:
Unlike traditional training centres, we don't just train and send our protégés out into the wide world. We want to grow with them in the long term, expand and offer them a secure salary to provide for the family. We will get our electricity almost exclusively from solar energy and irrigate with intelligent systems.

Datenbank: (ab 2024)

Zudem wird das gesamte Ausbildungscenter mit einer intelligenten Datenbank auf Effizienz und Wachstum verfolgt. Beim Start wird ein komplettes Profil von jedem Auszubildenden in die Datenbank eingepflegt. Jeder Anwärter bekommt beim Einspeisen eine individuelle ID. Die Trainer erstellen regelmäßige Berichte und Protokolle zu den einzelnen Teilnehmern. Des Weiteren können Bodenprotokolle, Verschleißprotokolle und Bestandslisten für Düngemittel und andere Utensilien erstellt werden.

Farmmanager und Farm Assistenten werden nach Abschluss der Ausbildung in die Datenbank aufgenommen und schreiben regelmäßig Berichte zum Anbau. Auch hier wird der Ertrag / das Wachstum und die Effizienz während den einzelnen Anbauzeiten kontinuierlich geprüft. Auch die geleisteten Abgaben werden in die Datenbank aufgenommen. Des Weiteren verwaltet und erinnert die Datenbank an offene Rechnungen und Beteiligungen der Farmmanager. Die gesamte Datenbank ist nach diversen Parametern filterbar und durchsuchbar. Auch der Landwirtschaftsgerätebereich ist kategorisiert und durchsuchbar. Die Software bietet zudem einen intelligenten Algorithmus, der Maschinen klug an das Center und den Farmmanagern verteilt. 

Gerne senden wir Ihnen unseren detaillierten Projektplan zu. Bitte füllen Sie das Formular unten aus.

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